Чтобы видеоконтент выполнял свои учебные задачи — обратитесь к профессионалам, и дело не только в профессиональной камере. Процесс создания обучающего видео, анимационного ролика или подкаста многоступенчатый и на каждом этапе есть свои нюансы. Вот как это делаем мы:

 

Сделать видео быстро и незатратно можно, если вы работает с опытной командой. Мы вам поможем!

Чтобы видеоконтент выполнял свои учебные задачи — обратитесь к профессионалам, и дело не только в профессиональной камере. Процесс создания обучающего видео, анимационного ролика или подкаста многоступенчатый и на каждом этапе есть свои нюансы. Вот как это делаем мы:

 

Сделать видео быстро и незатратно можно, если вы работает с опытной командой. Мы вам поможем!

Анимационный ролик

«Запуск системы управления проектами BSS»

Бизнес задача: повысить эффективность управления проектами в компании.

Задача для обучения: рассказать о сервисе управления проектами и методологии, которую планируется использовать.

Фишки проекта: анимационный ролик в ролике сделан акцент на выгодах, которые получат руководители, компания и ее клиенты (ускорение продаж, увеличение конверсии, сокращение времени вывода продуктов на рынок и прочее).

Анимационный ролик

«Запуск базы знаний»

Бизнес задача: снизить количество ошибок при использовании новой базы знаний.

Задача для обучения: рассказать о внедряемой базе знаний и ее возможностях, снизить тревожность сотрудников относительно нового функционала.

Фишки проекта: в ролике использовалась красочная анимация для привлечения внимания, а также отсылки к тому, что функционал новой базы знаний позволит быстрее и качественнее выполнять свою работу.

Видеокурс

«Планирование закупок»

Бизнес задача: снизить количество ошибок при планировании закупок.

Задача для обучения: рассказать об основных сложностях, с которыми сталкиваются сотрудники при планировании закупочной компании.

Фишки проекта: в разработке контента и записи участвовали внутренние сотрудники компании.

Анимация

«Ценности компании»

Бизнес задача: повысить уровень ответственности сотрудников.

Задача для обучения: показать на простых жизненных примерах успешные модели поведения в компании.

Фишки проекта: примеры были разработаны на основе описания ценностей компании.

Прокрутить вверх