Чтобы видеоконтент выполнял свои учебные задачи — обратитесь к профессионалам, и дело не только в профессиональной камере. Процесс создания обучающего видео, анимационного ролика или подкаста многоступенчатый и на каждом этапе есть свои нюансы. Вот как это делаем мы:
Сделать видео быстро и незатратно можно, если вы работает с опытной командой. Мы вам поможем!
Чтобы видеоконтент выполнял свои учебные задачи — обратитесь к профессионалам, и дело не только в профессиональной камере. Процесс создания обучающего видео, анимационного ролика или подкаста многоступенчатый и на каждом этапе есть свои нюансы. Вот как это делаем мы:
Сделать видео быстро и незатратно можно, если вы работает с опытной командой. Мы вам поможем!
Бизнес задача: снизить количество брака при работе с поставщиками во время закупок.
Задача для обучения: в формате мини-лекций от лица опытного и уважаемого в компании эксперта рассказать о том, как правильно оценивать качество товара, поступающего от поставщика.
Фишки проекта: сценарий выполнен в формате сторителлинга, а съемки в интерьере, что позволяет сделать повествование более живым, в качестве спикера выступил сотрудник компании.
Бизнес задача: мотивировать участников обучения принять участие в стажировке.
Задача для обучения: интересно рассказать о том, как зарождалась логистика, какие этапы прошла и какое будущее ее ждет.
Фишки проекта: для того, чтобы показать инновационный характер компании и приверженность к цифровизации, сценарий ролика был написан при помощи GPT чата, а озвучил ролик робот.
Бизнес задача: ускорить адаптацию новых продавцов в компании за счет возможности как можно быстрее познакомиться с услугами компании.
Задача для обучения: понятно и доступно рассказать об услугах компании.
Фишки проекта: видео снято в офисе компании и спикером выступал сотрудник компании, занимающийся продажами.
Бизнес задача: запуск внутреннего стартапа.
Задача для обучения: рассказать иностранным партнерам о сервисе.
Фишки проекта: ролик был переведен на несколько языков.
Бизнес задача: привлечь в компанию молодых талантливых стажеров.
Задача для обучения: замотивировать слушателей стать стажерами в компании, пройдя весь подготовительный курс целиком.
Фишки проекта: из длинного репортажного видео подготовлена выжимка из самого главного, видео «пробирает до мурашек».