Мы специализируемся на разработке курсов, тесно связанных с рабочими задачами сотрудников наших заказчиков. Умение легко находить общий язык с экспертами и опора на методологию помогают нам в этом. Курсы от Port:
Мы специализируемся на разработке курсов, тесно связанных с рабочими задачами сотрудников наших заказчиков. Умение легко находить общий язык с экспертами и опора на методологию помогают нам в этом. Курсы от Port:
Мы специализируемся на разработке курсов, тесно связанных с рабочими задачами сотрудников наших заказчиков. Умение легко находить общий язык с экспертами и опора на методологию помогают нам в этом. Курсы от Port:
- Близки к реальным рабочим задачам участников обучения
- Содержат всю необходимую теорию для решения этих задач
- Сопровождаются ссылками на все необходимые руководства
- Содержат практические задания и упражнения
- Близки к реальным рабочим задачам участников обучения
- Содержат всю необходимую теорию для решения этих задач
- Сопровождаются ссылками на все необходимые руководства
- Содержат практические задания и упражнения
- Близки к реальным рабочим задачам участников обучения
- Содержат всю необходимую теорию для решения этих задач
- Сопровождаются ссылками на все необходимые руководства
- Содержат практические задания и упражнения
Для создания электронных курсов мы используем авторские средства разработки заказчиков и различные сборщики курсов (iSpring, Articulate Rise, CourseLab, Active Presenter, Tilda, WordPress). При разработке мы придерживаемся принципа «zero coding», чтобы облегчить эксплуатацию курса и ускорить внесение изменений после сдачи проекта.
Для создания электронных курсов мы используем авторские средства разработки заказчиков и различные сборщики курсов (iSpring, Articulate Rise, CourseLab, Active Presenter, Tilda, WordPress). При разработке мы придерживаемся принципа «zero coding», чтобы облегчить эксплуатацию курса и ускорить внесение изменений после сдачи проекта.
Для создания электронных курсов мы используем авторские средства разработки заказчиков и различные сборщики курсов (iSpring, Articulate Rise, CourseLab, Active Presenter, Tilda, WordPress). При разработке мы придерживаемся принципа «zero coding», чтобы облегчить эксплуатацию курса и ускорить внесение изменений после сдачи проекта.
Курс
«Охрана труда»
Бизнес задача: повысить вовлеченность руководителей в процесс соблюдения норм охраны труда на предприятии.
Задача для обучения: курс разработан с целью дать руководителям понять, что входит в понятие «охрана труда», какую роль в ней играет руководитель и какие инструменты может использовать руководитель в работе со своими сотрудниками.
Фишки проекта: в качестве эксперта и спикера курса выступил руководитель направления по охране труда, собран практический инструментарий, полезный руководителю. Материал приподносится в формате коротких видео лекций, сопровождаемых интерактивными заданиями.
Тематические блоки:
- Задачи руководителя по охране труда
- Профессиональные риски
- Инструменты руководителя
- Меры поддержки сотрудников, если произошел несчастный случай
Курс
«Поиск клиентов для M&A сделок»
Бизнес задача: научить специалистов отдела продаж видеть потенциальных клиентов и формулировать для них предложения.
Задача для обучения: помочь усвоить алгоритм работы с новым клиентом.
Фишки проекта: сделки по слияниям и поглощениям довольно сложны, поэтому не все продавцы готовы с ними работать. В обучении сделана ставка на рассказ о процессе простым языком с понятными примерами из практики. Курс построен в формате сторителлинга и рассказывает историю Ивана — специалиста отдела продаж, который находит нового клиента, формулирует предложение и проводит переговоры и закрывает сделку.
Тематические блоки:
- Что такое M&A сделка?
- Как искать клиентов?
- Как готовиться к сделке?
-
Как искать покупателей?
-
Как проводить переговоры?
- Как закрывать сделку?
Курс
«Пожарная безопасность»
Бизнес задача: повысить вовлеченность сотрудников в процесс соблюдения норм пожарной безопасности на предприятии.
Задача для обучения: теоретическая подготовка по вопросам пожарной безопасности, демонстрация, как пользоваться первичными средствами пожаротушения, эвакуироваться из горящего здания, выживать в горящем здании, в случае если эвакуация невозможна, до прибытия спасательных служб.
Задача для обучения: в подготовке программы в качестве экспертов и спикера приняли участие сотрудники компании. Были разработаны практические кейсы с учетом специфики работы ключевых категорий персонала: офис, склад, автопарк. В качестве форматов были выбраны короткие поясняющие видео и красочные интерактивные задания.
Тематические блоки:
- Общие правила пожарной безопасности
- Нарушения, ставящие под угрозу соблюдение техники пожарной безопасности
- Огнетушители и правила их использования
- Ответственные за пожарную безопасность
Микро-курсы
«Стандарты международной финансовой отчетности»
Бизнес задача: подготовить сотрудников к работе с обновлениями в МСФО.
Задача для обучения: дать обзорную теоретическую базу по основным изменениям в стандартах международной финансовой отчетности.
Фишки проекта: обучение состоит из 14 теоретических модулей и 1 практического, направленного на формирование понимания — чем национальные стандарты отчетности отличаются от международных. Каждый модуль — микро-урок в котором простым и понятным языком разбираются основные вопросы.
Тематические блоки:
- Базовые понятия МСФО
- Концептуальная основа (Framework)
- Представление финансовой отчетности
- Основные принципы консолидации и объединения бизнесов
- Финансовые инструменты
- Анализ финансовой отчетности (практика) и другие
Курс
«Цифровой руководитель»
Бизнес задача: компания внедряет систему управления удаленными сотрудниками и стремится замотивировать руководителей ее использовать.
Задача для обучения: подготовить руководителей к работе в онлайн-среде посредством демонстрации работы онлайн сервисов в типичных управленческих ситуациях (постановка задачи, дерегирование, обратная связь).
Тематические блоки:
- Какими компетенциями нужно обладать руководителю, чтобы успешно управлять удаленной командой?
- Меняется ли цикл менеджмента в онлайн-среде?
- Как сохранить эффективность сотрудников? Как мотивировать сотрудников в условиях удаленной работы?
- Как ставить задачи и контролировать их исполнение?
- Как управлять потоками-коммуникациями, структурировать онлайн-планерки, управлять дискуссией в онлайне?
- Какие управленческие инструменты есть в арсенале цифрового руководителя?